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Q. 고졸 취준생 원서...
안녕하세요 25살 남자입니다. 군역은 운 나쁘게(?) 4급 판정받고 지금은 전시근로역(대충 전역느낌) 입니다. 작년 말쯤 영상과 콘텐츠 제작/기획 분야에 관심이 생겨 국비학원도 끊고 개인적으로 공부도 했습니다. 다만 학원 수업의 수준이나 포폴퀄리티가 빈말로도 높지 않고, 개인적으로 준비하는 것도 미묘하다고 느낍니다.(주관 100% 더 나쁠수도..) 근데 어떻게 취업을 해야할지 감이 안 잡힙니다 ㅠㅠ 애초에 지금까지 직장다닌 경험 없이 알바나 친인척 점포 운영을 거든 경험밖에 없습니다.(점포 운영은 작년 9월까지 1년 반정도 했습니다.) 제가 처음 원서넣는걸 너무 두려워하는걸까요? 뭘 어디까지 준비해야할지 모르겠습니다... 뭐 꼭 좋은 기업에 좋은 조건이 아니라 최저수준으로 받아도 상관없는데요.. 어떻게 해야할까요? 그냥 학원 커리큘럼대로 따라가다가 알선 받을까요? 제가 원서넣어보며 공부할까요?
2026.04.23
답변 5
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%자격증이 있다면 취업시에 더 도움이 되는 건 맞습니다. 다만 자격증은 대부분의 지원자들이 비슷하게 취득을 하기 때문에 그것이 돋보일 수 있는 스펙이 되는 건 아닙니다. 따라서 공모전에서 수상 등을 하는 것으로 역량을 객관적으로 어필하는 것이 더 좋습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 지금 상황은 “준비가 부족해서 못 가는 상태”라기보다 “영상 직무는 원래 포트폴리오로 뽑히는 구조인데 방향이 아직 안 잡힌 상태”에 가깝습니다. 두려워서 원서를 못 내는 게 맞는 부분도 있고요. 영상 콘텐츠 직무는 학벌이나 경력보다 결국 포트폴리오 70퍼 이상입니다. 그래서 국비 과정 퀄리티가 낮게 느껴져도, 거기서 끝내면 안 되고 본인이 만든 결과물을 따로 쌓아야 합니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 63%
● 채택 부탁드립니다 ● 지금 상황에서 가장 큰 문제는 준비 부족이 아니라 실행 부족입니다. 완벽하게 준비하고 지원하려는 생각 때문에 타이밍을 계속 놓치고 있는 상태입니다. 콘텐츠 분야는 학원보다 결과물이 중요하므로 바로 포트폴리오를 만들면서 동시에 지원을 시작하셔야 합니다. 알선 기다리기보다 본인이 직접 10개 이상 회사에 지원해보는 것이 훨씬 빠르게 방향을 잡는 방법입니다. 점포 운영 경험도 충분히 강점이므로 고객 응대와 매출 관리 경험으로 연결해 활용하시면 됩니다. 준비 70퍼 상태에서 지원하면서 부족한 부분을 채워가는 방식이 가장 현실적인 전략입니다.
- kkvvaqc한국생산기술연구원코사원 ∙ 채택률 0%
학원 커리큘럼도 좋지만 자격증 취득 위주로 준비하시는거 추천드립니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 80%멘티님. 안녕하세요. 영상 콘텐츠 분야는 학력보다 실질적인 결과물로 본인의 실력을 증명하는 것이 가장 중요하므로 포트폴리오가 완벽하지 않더라도 일단 지원을 시작해 보셨으면 좋겠어요. 1년 반 동안 점포를 운영하며 직접 고객과 소통하고 매출을 관리해 본 경험은 기획자로서 시장의 흐름을 읽는 아주 강력한 차별화 포인트가 되실 거예요. 학원 커리큘럼에만 머무르지 말고 본인이 직접 만든 짧은 영상들을 유튜브나 SNS에 꾸준히 올리며 대중의 반응을 살피는 연습을 병행해 보세요. 처음에는 작은 프로덕션이나 온라인 쇼핑몰의 영상 담당자로 시작하여 실전 데이터를 쌓아간다면 머지않아 더 큰 기회들을 잡으실 수 있을 것입니다. 응원하겠습니다.
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Q. 설계 등 직무
설계 종류에는 단품 설계, 시스템 설계, 공정 설계, 실험 장비 설계 등 다양한게 있다고 들었는데 현재 대학 활동하면서 관심이 가는 직무가 실험쪽 관련 직무라 실험 장비 설계나 실험쪽으로 진로를 결정하고자 합니다. 현직자분들이 현재 소속된 직무가 이와 관련된 쪽이라면 산업군 상관없이 어떤 일을 구체적으로 진행하는지 여쭤봅니다.!! 멘토님들에게 항상 감사드립니다 ㅎㅎ
Q. 이거 대재앙인가요
팀원은 단 둘, 직급차이가 많이 납니다.저는사원! 입사한지 한달만에 한명밖에 없는 상사가 바꼈는데 새로오신 상사분이 연속 지각, 일일업무 3주치밀린상태, 일자가 정해져있는 업무도 하루씩 밀림, 혹은 잊어버리는일도 발생합니다 (지금이 바쁜긴한데 저보다 야근도 안함) 제 업무를 궁금해하지도 않고, 저도 잘 모르는 업무에 대해 다양한 방식 중 어떻게 처리할지 결정을 요청드려도 알아서하라는 식으로 판단해주지 않는 상황입니다. 잘 안맞는게 있어서 모르겠다고 여쭤봐도 직접 검토도 안해보시고 관련 담당자한테 ㅇㅇ씨가 안맞는데요 하고 서류만 넘기시네요 (물론 본인업무도 아직 적응중이라 정신없을겁니다.) 이런식으로 새로운 상사분이 제가 어떤 업무를 어떻게 하는지 모르고 본인 일도 적응 중인 상황에서, 상사분이 본인이 인수인계받은 업무를 나중에 제가하게될거라 하거나 제 업무가많아질거라는 말을 한달동안 세번이나 하시고 심지어 앞으로업무많아질건데?히히힛하면서 기분좋아보이시는데 이거 재앙이죠
Q. 롯데바이오로직스 이력서
대학 생활 동안 바이오의약품 직무 체험 교육과 GMP 교육을 들었고 식물 관련 연구실에서 학부연구생 활동을 했습니다. 이력서에 경력활동, 프로젝트, 수상, 사회활동이 있는데, 위 경험 모두 사회활동에 적으면 될까요? 경력활동은 4대보험 가입 기준으로 생각했을 때 해당하는 경험은 은행에서 서포터즈 활동한 것뿐이지만, 직무와 핏하지 않다고 생각해 기입하지 않으려고 합니다.
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